Celem rozporządzanie jest walka z dyskryminacją w miejscu pracy. Wytyczne obejmują przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek, płeć, pochodzenie narodowe, wyznanie, światopogląd, orientację seksualną, tożsamość płciową i stopień sprawności. Stolica wychodzi tym samym przed szereg i wyznacza europejskie standardy.

Czytaj dalej