Firma dała pracownikom po jednej czekoladce Merci „w ramach uznania” . W sieci burza

07-03-2023

Od kilku dni trwa dyskusja na temat firm, które podarowały pracownikom po jednej czekoladce Merci z okazji Dnia Uznania Pracownika. Zdania są podzielone.

Jan Śpiewak, aktywista i prezes Stowarzyszenia Wolne Miasto Warszawa, opublikował na swoim InstaStories screen wiadomości od pracownika niemieckiej firmy TRUMPF, czyli jednej z wiodących na świecie w zakresie obrabiarek, laserów i elektroniki dla zastosowań przemysłowych”.

„To jest już tak wysoki poziom żenady. Pan z HR powiedział, że nie ma czasu siedzieć w internecie i nie rozumie, co złego w docenieniu pracownika” napisał Śpiewakowi pracownik TRUMPF w wiadomości prywatnej.

Do wiadomości dołączone było zdjęcie, na którym widać pojedyncze czekoladki Merci przyklejone do karteczek z podziękowaniami. „Doceniamy, że jesteś z nami” – głosił napis.

Popularna praktyka

Z kolei na TikToku pojawiło się nagranie, na którym użytkownik trzyma karteczkę z podziękowaniami, do której przyklejona jest czekoladka Merci. Na kartoniku widnieje logo firmy B/S/H, a z filmiku dowiadujemy się, że chodzi o jedną z wrocławskich fabryk. B/S/H (Bosch und Siemens Hausgeräte) to największy producent sprzęgu AGD w Europie i jeden z liderów produkcji na świecie.

W oświadczeniu dla Gazety.pl firma poinformowała, że film opublikowany na TikToku „nieprawdziwie przedstawia informacje o akcji zorganizowanej 3 marca, w związku Międzynarodowym Dniem Doceniania, w jednej z naszych lokalizacji”. Akcja została zorganizowania przez lokalny oddział HR i była jedynie „symbolicznym gestem”. „Drobny upominek nie miał nic wspólnego z wynagrodzeniem i premią za przepracowany miesiąc” – podkreśla firma.

Słodka niespodzianka czy upokorzenie?

Sprawa wywołała ogromne poruszenie i podzieliła internautów. „Dobrze, że jednej w kostki nie pokroili”, „Jeśli wypłaty dostali zgodnie z umową, to gdzie tu upokarzanie?”, „Jak się mają czuć ci, którym trafi się marcepanowe? To dopiero upokorzenie”, „Nie widzę w tym nic upokarzającego, chyba że te batoniki to zamiast pensji. Jeśli nie, to jest to po prostu miły gest”, „Ludzcy panowie :) A przecież mogli dać wypowiedzenie :)”, „Jak już chcieli dać pracownikom Merci, to mogli się bardziej postarać i dać całe opakowanie, a nie jedną czekoladkę” – to tylko niektóre komentarze.

Wcześniej pomysł na prezent z okazji Dnia Uznania Pracownika w postaci pojedynczych czekoladek Merci cieszył się dużą popularnością na LinkedInie. Jak podaje Gazeta.pl, po wybuchu afery wpis zniknął, a jego autorka ograniczyła swoją widoczność w serwisie.

Aktualizacja z dnia 10 marca 2023 roku: Firma TRUMPF poprosiła nas o publikację pełnej treści oświadczenia na temat podarku z okazji Dnia Uznania Pracownika. Poniżej znajdziecie oficjalne stanowisko firmy.

„Cieszymy się, że nasza inicjatywa z okazji Dnia Doceniania Współpracownika zyskała taki rozgłos. Spotkała się ona z uznaniem wśród zdecydowanej większości pracowników, czego wyrazem było oburzenie na głosy krytyki, które pojawiły się w mediach społecznościowych.

Akcja była zorientowana na wzajemne podziękowania między pracownikami.

Źle się stało, że informacje o niej zostały przedstawione w zniekształconym i pozbawionym szerszego kontekstu charakterze. Aby lepiej zrozumieć założenie akcji, warto zauważyć, że nasza spółka zatrudnia już blisko 1300 pracowników w 5 budynkach położonych w 3 miejscowościach i współpraca między Pracownikami jest da nas szczególnie ważna.

Aby każdy miał możliwość okazać pozostałym współpracownikom podziękowania za wzajemną pomoc w codziennych zadaniach, wspólnych projektach, czy za zwykły uśmiech i towarzystwo, w przestrzeniach wspólnych umieściliśmy ponad 1600 karteczek Kudo (karteczki uznania i podziękowania). Obok nich rozłożyliśmy w kuchniach symboliczne czekoladki – a były one jedynie elementem dodatkowym, narzędziem umilającym taki pozytywny przekaz.

Nasi pracownicy błyskawicznie i z dużym entuzjazmem włączyli się do akcji. Niestety znalazły się osoby szukające sensacji, które zbudowały przekaz jakoby firma w formie czekoladek gratyfikowała wysiłek pracowników, co jest oczywistym przekłamaniem i nadinterpretacją: czekoladki były dodatkiem do akcji przekazywania słów docenienia między pracownikami.

Cieszy nas, że zamówione z zapasem karteczki zaczynają się powoli kończyć. Dlatego zdecydowaliśmy się je dodrukować i przedłużyć akcję o kolejny dzień. Wewnętrzny feedback, który na bieżąco spływa do nas od pracowników również jest pozytywny, co motywuje nas do utrzymywania i pielęgnowania inicjatyw wzajemnych podziękowań w przyszłości, do czego wszystkich zachęcamy”, przekazał Michał Świerżyński, Specjalista Employer Branding i Komunikacji z Działu HR.