Wraz z 1 lutym Niemcy oficjalnie rozpoczęły testowanie 4-dniowego tygodnia pracy. Założenie jest proste: 4 dni pracy, taka sama wypłata i tyle samo obowiązków. W trwającym pół roku eksperymencie bierze udział 45 firm i organizacji. Za inicjatywę odpowiadają firma konsultingowa Intraprenör oraz organizacja non-profit 4 Day Week Global (4DWG). Zwolennicy pomysłu uważają, że 4-dniowy tydzień pracy wpływa pozytywnie na produktywność pracowników oraz ich zdrowie psychiczne.

Czytaj dalej