Dyskusja na temat 4-dniowego tygodnia pracy powraca niczym bumerang.
Wraz z 1 lutym Niemcy oficjalnie rozpoczęły testowanie 4-dniowego tygodnia pracy. Założenie jest proste: 4 dni pracy, taka sama wypłata i tyle samo obowiązków. W trwającym pół roku eksperymencie bierze udział 45 firm i organizacji. Za inicjatywę odpowiadają firma konsultingowa Intraprenör oraz organizacja non-profit 4 Day Week Global (4DWG). Zwolennicy pomysłu uważają, że 4-dniowy tydzień pracy wpływa pozytywnie na produktywność pracowników oraz ich zdrowie psychiczne.
Dobro pracowników przede wszystkim
W tym miesiącu polska firma farmaceutyczna Herbapol Poznań ogłosiła, że w 2025 roku wprowadzi 4-dniowy tydzień pracy. Aby pracownicy mogli przystosować się do nowego systemu pracy, firma będzie stopniowo wprowadzać wolne piątki. Pierwszy krok w tym kierunku podjęli już w tym miesiącu, wprowadzając jeden wolny piątek.
W komentarzach przedstawicieli firmy zapewnili, że zmiana dotyczy wszystkich pracowników i nie wpływa na wynagrodzenie oraz wymiar etatu. Firma zatrudnia ok. 400 pracowników.
