Pracownicy seksualni w Belgii otrzymają umowy o pracę

Od pracowników dla pracowników

Belgijska organizacja UTSOPI [Union des Travailleu(r)ses du Sexe Organisé(e)s Pour l'Indépendance] powstała w 2015 roku, by reprezentować interesy osób pracujących w branży seksualnej i postulować dążenie do zapewnienia im równych praw oraz ochrony. Organizacja działa na rzecz stworzenia bezpiecznych i kontrolowanych warunków dla pracowników seksualnych, szerząc przy tym informacje dotyczące realiów pracy sex workerów. W skład organizacji wchodzą byli oraz obecni pracownicy seksualni, a ich działania są dostosowane do rzeczywistości oraz potrzeb osób z branży.

UTSOPI doprowadziło do realizacji swoich postulatów poprzez nową ustawę, która zapewnia pracownikom seksualnym dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego, płatnego urlopu, zasiłków macierzyńskich, zasiłków dla bezrobotnych i emerytur. W życie weszły także regulacje dotyczące wynagrodzeń, godzin pracy oraz środków bezpieczeństwa.

Czytaj także: „Lubię swoją pracę, seks i chyba musiałam zwariować, bo zewsząd słyszę, że powinnam czuć się źle”. Rozmowa z Aleksandrą Kolą Kluczyk

Praca seksualna wykonywana niezależnie pozostaje legalna, lecz zatrudnianie osób trzecich oraz naruszenia obowiązujących praw wciąż podlegają karom. Ponadto zgodnie z ustawą pracodawcy muszą: uzyskać zezwolenie, przestrzegać surowych protokołów bezpieczeństwa i spełniać określone wymagania, takie jak brak wcześniejszej karalności za przestępstwa na tle seksualnym, napaść bądź handel ludźmi. Pracodawcy są również zobowiązani do zapewnienia pracownikom czystej pościeli, środków higienicznych, prezerwatyw oraz do zainstalowania przycisków alarmowych.

Niektóre kraje, takie jak Niemcy, Francja, Holandia, Szwajcaria czy Austria, posiadają regulacje prawne dotyczące pracy seksualnej, lecz żaden z nich nie wdrożył jeszcze tak kompleksowej ochrony jak Belgia. Wprowadzenie tego prawa to pierwszy krok do destygmatyzacji pracy seksualnej i powolnej emancypacji oraz demarginalizacji pracowników tej branży. Oby przyczynił się do dalszego procesu uznania pracy osób pracujących seksualnie.