Dziewczyna zwolniona z pracy w fabryce za brak stanika. To pierwszy przypadek w historii

31-07-20242 min czytania
Dziewczyna zwolniona z pracy w fabryce za brak stanika. To pierwszy przypadek w historii
fot. kadr z filmu „Slums of Beverly Hills”
Pamiętacie akcję #freethenipple? Prężnie działa od 2012 roku, a po pandemii COVID-19 nabrała jeszcze większego rozgłosu. Tymczasem w Polsce.
Oczywiście jej działaczy czeka jeszcze dużo pracy, bo świat nadal wydaje się bać kobiecego sutka w przestrzeni publicznej czy internetowej. Potwierdzają to również niedawne wydarzenia w fabryce, w okolicach Kalisza.

Poszkodowana Justyna zwierza się na TikToku

Niedawno polskiego TikToka obiegł filmik młodej dziewczyny – Justyny, która została zwolniona z pracy, a w Internecie chciała podzielić się mobbingiem mającym miejsce w jej byłym już środowisku pracy. Justyna na nagraniu mówi, że została zwolniona za... brak stanika w kaliskiej fabryce. Oczywiście Internet zawrzał, a sprawa nabrała rozgłosu. Urodziło się wiele pytań i wątpliwości. Czy pracodawca faktycznie może zwolnić kobietę za brak stanika w miejscu pracy? Co więcej, czy może wymagać noszenia konkretnych elementów bielizny przez pracownice, niczym kasku na budowie?

Stanik w miejscu pracy – czy to obowiązek?

Dla kobieta.onet.pl radca prawny Małgorzata Małecka odpowiada na rozterki Internautów. A więc jaki jest werdykt?
„Uważam, że pracodawca nie ma prawa wyciągać wobec pracownicy żadnych konsekwencji za brak stanika. W szczególności nie może wypowiedzieć umowy o pracę.”
Jednak Małecka podkreśla, że pracodawca ma możliwość wprowadzenia do regulaminu nakazu noszenia konkretnych elementów ubioru i nie stanowi to naruszenia przepisów prawnych. Jednak w tym przypadku takiego rozporządzenia nie było.

Interwencja Ministry Pracy

Zrozpaczonej Justynie wsparcie okazała Ministra Pracy – Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. Określiła dziewczynę jako odważną i dzielną. Zapowiedziała również powzięcie konsekwencji dla kaliskiej firmy i zwrócenie się ze sprawą do Państwowej Inspekcji Pracy. A co na to MTM Industries? Cóż, dyrektor operacyjny, Mateusz Wieczorek, zaprzeczył zwolnienia Justyny ze względu na brak stanika, ale również nie udzielił odpowiedzi, dlaczego dziewczyna została zwolniona. Stąd podejrzenia internautów i nie tylko, że cała ta sytuacja rozgrywała się o stanik, a raczej jego brak.
tekst: Marta Łysik
FacebookInstagramTikTokX